時(shí)代先鋒

　　如今很多年輕人都喜歡“體制內(nèi)”端“鐵飯碗”。如果能進(jìn)入一家“中”字頭的科研院所工作，那是多少人夢(mèng)寐以求的愿望。然而，卻有這樣一名年輕人，毅然從“中”字頭的科研院所辭職，走上下海創(chuàng)業(yè)這條前途未卜的道路。如今，6年多過去了，他發(fā)展得怎么樣？

　　他叫蘇文博，現(xiàn)任沈陽(yáng)無(wú)距科技有限公司董事長(zhǎng)。如今，這家年僅“6歲”的高科技企業(yè)，已經(jīng)成為世界工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)領(lǐng)域的“中國(guó)名片”。1月13日，談到為何選擇在沈陽(yáng)創(chuàng)業(yè)，他說：“我是土生土長(zhǎng)的沈陽(yáng)人，要為家鄉(xiāng)爭(zhēng)口氣，如果沈陽(yáng)的人才都流失了，那么又由誰(shuí)來發(fā)展沈陽(yáng)，誰(shuí)來振興東北呢？”談及創(chuàng)業(yè)以來的心路歷程，蘇文博坦言，脫離體制是為了把尖端技術(shù)產(chǎn)品市場(chǎng)化，用好的產(chǎn)品造福于民。

　　“理工男”創(chuàng)業(yè) 最大的短板是“跑市場(chǎng)”

　　1982年出生的蘇文博，2006年考入中科院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所，碩博連讀，并留所工作了4年多。2015年底，他萌生了辭職創(chuàng)業(yè)的想法。

　　創(chuàng)業(yè)之初，壓力重重，作為祖孫三代都在中科院系統(tǒng)工作的“體制內(nèi)”家庭，蘇文博首先要過的是父母這一關(guān)?！爱?dāng)時(shí)家人反對(duì)的態(tài)度很強(qiáng)烈。我花了很長(zhǎng)時(shí)間去和他們溝通，講述當(dāng)前國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的態(tài)度以及政策，希望他們能夠明白，作為‘80后’的我想換一種方式去證明我的價(jià)值?！碧K文博坦言。

　　在公司創(chuàng)立初期，和他一起創(chuàng)業(yè)的二十多人都是蘇文博這樣的純“理工男”，生產(chǎn)研發(fā)雖不在話下，跑市場(chǎng)卻是從零起步。大家還保持著研究所科研人員的思維，很難轉(zhuǎn)化成經(jīng)營(yíng)的理念，這讓起初創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都很痛苦。“但是，既然選擇了創(chuàng)業(yè)，就必須面對(duì)市場(chǎng)?！睉{著鍥而不舍的拼勁兒，蘇文博帶領(lǐng)無(wú)距科技一邊投身產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，一邊抓緊時(shí)間補(bǔ)齊市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作的短板。

　　“怎么讓資本把技術(shù)與市場(chǎng)很好地銜接到無(wú)距科技的發(fā)展中，是我們這個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)每天都在思考的問題?！痹谑袌?chǎng)的“打磨”下，蘇文博逐漸從當(dāng)初那個(gè)純技術(shù)男變成了一個(gè)兼顧市場(chǎng)、技術(shù)、管理、投資等方面的“多面手”。

　　重視研發(fā) 以世界頂級(jí)產(chǎn)品做參照

　　即便具備了豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，但蘇文博更希望通過做企業(yè)的形式將技術(shù)運(yùn)用到產(chǎn)品上，跟世界頂級(jí)的產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比。

　　幾年來，無(wú)距科技憑借領(lǐng)先行業(yè)市場(chǎng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品及服務(wù)覆蓋面包括多行業(yè)無(wú)人機(jī)飛行控制系統(tǒng)、X60單旋翼植保無(wú)人機(jī)、矢量多旋翼無(wú)人機(jī)、軍警一體矢量無(wú)人機(jī)、垂直起降固定翼無(wú)人機(jī)、串列翼傾轉(zhuǎn)旋翼無(wú)人機(jī)、無(wú)人機(jī)飛行及培訓(xùn)服務(wù)等，客戶遍及遼寧、新疆、黑龍江、河南等二十余個(gè)省市地區(qū)，巡檢類整機(jī)產(chǎn)品更是遠(yuǎn)銷德國(guó)、柬埔寨等海外市場(chǎng)。其產(chǎn)品已通過國(guó)際FCC（美國(guó)聯(lián)邦通信委員會(huì)認(rèn)證）、CE（歐盟技術(shù)協(xié)調(diào)與標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證）、ISO9001（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織認(rèn)證）、CNAS（中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)證）、RoHS（歐盟電子有害成分指令標(biāo)準(zhǔn)），ISO9001_2015質(zhì)量體系認(rèn)證。在科技持續(xù)創(chuàng)新方面，無(wú)距科技還與北京航空航天大學(xué)等國(guó)內(nèi)科研院校開展深入科研合作，累計(jì)承擔(dān)各級(jí)重大研發(fā)項(xiàng)目四十余項(xiàng)。

　　用事業(yè)留人 吸引全國(guó)人才“沈陽(yáng)飛”

　　最初，蘇文博將公司命名為“無(wú)距”二字主要有三重含義：無(wú)距，貼近客戶需求，與客戶親密無(wú)距是無(wú)距科技的服務(wù)宗旨；無(wú)矩，發(fā)散思維，創(chuàng)新產(chǎn)品不循規(guī)蹈矩是無(wú)距科技的研發(fā)理念；無(wú)懼，堅(jiān)定執(zhí)著，對(duì)發(fā)展過程中的一切困難無(wú)所畏懼是無(wú)距科技的企業(yè)精神。無(wú)距科技在他的帶領(lǐng)下，也遵循著“無(wú)距”的創(chuàng)業(yè)理念，朝著夢(mèng)想努力。

　　除了做自己的公司和技術(shù)，蘇文博更希望無(wú)距科技成為引導(dǎo)人才回流的平臺(tái)，發(fā)展沈陽(yáng)、振興東北也是這位中科院博士的愿景。目前，無(wú)距科技擁有70多名員工，平均年齡33歲，其中研發(fā)人員占比超過50%，包含著遼寧省百千萬(wàn)人才6人，核心團(tuán)隊(duì)均是來自中國(guó)科學(xué)院、北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等知名高校的畢業(yè)生，在無(wú)人機(jī)總體設(shè)計(jì)與飛控技術(shù)等方面具備15年的技術(shù)積淀，核心團(tuán)隊(duì)人員曾被國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊《Journal of Field Robotics》評(píng)為“世界十大無(wú)人機(jī)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)”。