科研人員工資有多高？航天某院?jiǎn)T工曬出工資，網(wǎng)友：我沒看錯(cuò)吧

人的心里其實(shí)會(huì)有一種“偷窺”的癖好，這是很多人都有的，屬于人性的一種弱點(diǎn)。這一種“偷窺”并不是，偷看別人洗澡，而是指渴望知道對(duì)方的秘密。就像我們?cè)谵k公室，別人正常聲音聊天的時(shí)候，你察覺不到。但是當(dāng)同事突然小聲聊天，你就會(huì)立馬注意到，并且想知道他們?cè)诹氖裁础?/p>

因?yàn)檫@種癖好，也會(huì)有很多人對(duì)其他人的工資很感興趣。在工作中喜歡詢問(wèn)同事的工資，而小編就對(duì)我國(guó)的科研人員工資有了解的興趣。要知道，我們小的時(shí)候，理想都是成為一名偉大的科學(xué)家。

因?yàn)闀r(shí)間的蹉跎和社會(huì)的打磨，最終我們沒有變成理想中的自己。我從小也有一個(gè)想當(dāng)航天員的夢(mèng)想，雖然沒有辦法實(shí)現(xiàn)，但我還是很關(guān)注我國(guó)的航天事業(yè)。隨著嫦娥五號(hào)的升空，我國(guó)的航天人又在天空中前進(jìn)了一大步。

很多人都注意到了嫦娥五號(hào)的成功升空，但是我卻從嫦娥五號(hào)身上看到了我國(guó)航天人的努力和辛勤勞動(dòng)的汗水。正是在我搜索我國(guó)航天人的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)在某論壇，一個(gè)航天某院的員工曬出了自己的工資，底下的網(wǎng)友議論紛紛：我沒看錯(cuò)吧？

在他曬出的工資條里，其實(shí)工資很低。每個(gè)月一萬(wàn)多的工資，年終獎(jiǎng)也就一萬(wàn)多，真沒有我們想象中那么夸張。并且我們要知道，在北京，一萬(wàn)多一月的工資，真的不算多。隨便花點(diǎn)錢，這一萬(wàn)就沒了。

這么多偉大的科學(xué)家，難道一個(gè)月就只能拿這么多工資嗎？直到我考慮到了這三點(diǎn)，才恍然大悟。

一、隱形福利多

最開始我的震撼，其實(shí)是沒有考慮到國(guó)家單位的“包食宿”。如果我們?cè)诒本┕ぷ鳎粋€(gè)月一萬(wàn)，工資和每個(gè)月的伙食費(fèi)就占大頭，最后能剩下一千都是好的。但是這些科研人員卻不需要，他們有自己的宿舍樓，也有自己的食堂，這些東西就是他們的隱藏福利。

并且除了年終獎(jiǎng)，這些航天人，如果在某個(gè)項(xiàng)目上做出來(lái)卓越的工作，國(guó)家肯定是要給予補(bǔ)貼的，不能寒了這些優(yōu)秀人才的心?。?/p>

二、解決北京戶口

第二個(gè)最重要的，就是解決北京戶口?，F(xiàn)在的戶籍制度，其實(shí)給了很多人不方便，即使有錢，也沒有辦法在北京買房。而你在進(jìn)入航天院的時(shí)候，單位就會(huì)自動(dòng)幫你解決北京戶口，不需要像你在私企一樣，和別人爭(zhēng)搶一個(gè)名額。

并且在這個(gè)里面工作，你遇到的都是和你一樣的高科技人才。你們一起工作，一起討論事業(yè)。工作環(huán)境好，工作氛圍濃烈，這其實(shí)就是很多企業(yè)沒有辦法帶給員工的。

三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)多

除了上述兩點(diǎn)，在這份工作中，他們還可以學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)，參加很多的培訓(xùn)。這份工作，并不是像私企一樣，以營(yíng)利為目的的。航天人為的是，能夠走出地球，看看外面的世界。這些培訓(xùn)工作，肯定是有利于他們的事業(yè)發(fā)展的。

并且他們還可以同事之間互相學(xué)習(xí)，互相成長(zhǎng)。也正是因?yàn)檫@些，才吸引了越來(lái)越多的人才進(jìn)入航天工作單位，為我國(guó)的航天事業(yè)，畫出了一片嶄新的藍(lán)天。

總結(jié)：這三個(gè)原因，向我們揭示了為什么工資低，卻還是有人留在這里。但是我們卻不能因?yàn)檫@三點(diǎn)，就忽視了他們的工作強(qiáng)度和工作難度。每一位科研人員，都值得我們給予最高的尊重。